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Formation anglais dirigeants Aix–Marseille | Faster Forward Academy

Partenariat coaching exécutif anglais

Formation anglais dirigeants à Aix–Marseille (Provence / PACA)

Si vous tapez “formation anglais dirigeants Aix”, “Marseille” ou “PACA”, vous cherchez rarement un cours de plus. Vous cherchez une chose : être perçu à la hauteur de votre leadership quand l’anglais devient la langue de la décision (réunions stratégiques, gouvernance, négociation, management international, transformation).

Ici, “formation” signifie accompagnement exécutif premium : orienté situations réelles, performance sous pression, et présence relationnelle — pas un programme scolaire, pas un volume d’heures.

Vous n’avez pas besoin de “plus d’anglais”.
Vous avez besoin d’autorité, de clarté et d’impact — en restant vous-même.

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Aix–Marseille–Provence : le sujet n’est pas le “niveau”. C’est la performance : executive presence, décision, influence.

Sommaire (lecture rapide)

Ce que signifie “formation anglais dirigeants” (vraiment) en Provence / PACA

Dans la région Aix–Marseille, les dirigeants recherchent rarement une “formation” académique. Ils recherchent une solution qui améliore immédiatement la qualité des interactions : cadrer, décider, influencer, négocier, fédérer. L’anglais est l’outil — pas le sujet.

Une formation exécutive efficace produit des résultats sur des situations concrètes : prises de parole, réunions stratégiques, discussions difficiles, Q&A, comités, négociations, leadership d’équipes hybrides et internationales.

Situations fréquentes en Aix–Marseille / PACA

  • Réunions internationales à rythme élevé (multi-sites, multi-cultures)
  • Décisions : arbitrages, alignement, désaccords, “pushback”
  • Négociations : objections, concessions, closing
  • Leadership : feedback, influence, recadrage, conduite du changement

À partir du niveau B2 : pourquoi la demande se trompe souvent

Beaucoup de dirigeants atteignent un niveau autour de B2 : ils fonctionnent à l’international. Pourtant, ils se sentent parfois “en-dessous” face à des interlocuteurs plus rapides, plus subtils, et plus à l’aise socialement et stratégiquement.

Leur demande se formule alors : « J’ai besoin d’un C1. » C’est compréhensible… mais souvent incomplet. Le C1 ne garantit pas la présence, la densité et l’impact dans les moments décisifs.

Le vrai sujet

  • Passer de “je parle” à je mène (leadership en anglais)
  • Sortir du sur-contrôle pour gagner en rythme et en autorité
  • Développer des réflexes disponibles sous pression

En anglais, l’enjeu n’est pas “le mot parfait”. C’est l’agilité : reformuler, simplifier, avancer, rester présent.

Les compétences qui changent la perception en anglais (chez un dirigeant)

Une formation exécutive efficace développe des compétences de performance : elles se pratiquent, s’ancrent et restent — même quand la journée est longue et la pression forte.

Authority tools

  • Cadrer, reformuler, conclure
  • Exprimer un désaccord avec autorité
  • Décider sans sur-expliquer

Subtilité & présence

  • Nuancer sans s’excuser
  • Social agility (sans perdre la stature)
  • Tempo : silence, rythme, densité

Performance games (ce que les programmes classiques n’enseignent pas)

  • Jeux de performance (Q&A, objections, pushback, recadrage)
  • Techniques pour “prendre la place” sans forcer
  • Rituels avant réunion / pitch / négociation
  • Finding your voice : être vous-même en anglais, pas un personnage

Formats Aix–Marseille : coaching exécutif (sur sélection)

Nous travaillons en coaching individuel (et, selon contexte, en collectif), principalement en visioconférence pour la flexibilité (Aix–Marseille–PACA + international). Les sessions sont ancrées dans vos enjeux réels : réunions, décisions, gouvernance, négociation, leadership.

Formats typiques

  • Parcours structuré (12 semaines) : progression mesurée + routines + situations clés
  • Interventions ciblées : board, pitch, négociation, prise de parole
  • Préparation haute pression : Q&A, objections, alignment, closing
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Note : ce format n’est pas une formation horaire standard. Il est conçu pour des enjeux exécutifs, avec une sélection volontairement stricte.

À qui cela s’adresse (et à qui non)

Conçu pour

  • Dirigeants, fondateurs, comités, leadership teams
  • Managers exposés à l’international
  • Profils B2+ avec enjeux d’impact et d’influence
  • Décisions, négociations, gouvernance, leadership global

Pas adapté si

  • Vous cherchez une formation d’anglais général
  • Votre priorité est un dispositif CPF / volume d’heures
  • Vous voulez “pratiquer” sans contexte réel
  • Vous évitez la prise de position / l’exposition

Faster Forward Academy est le niveau premium individuel. Pour des dispositifs entreprise structurés, l’écosystème institutionnel se trouve sur englishcoach.fr.

Expérience & méthode : ce qui change réellement la trajectoire

Ce qui transforme l’anglais d’un dirigeant n’est pas une accumulation de règles. C’est le travail précis au point où la langue devient un frein au leadership : rythme, courage de la prise de position, capacité à cadrer, à trancher, à rester présent quand la pression monte.

Ce qui change réellement la perception

  • Performance sous pression (pas seulement correction)
  • Outils : cadrage, décision, influence, tempo
  • Nuance et agilité sans perte de stature
  • Présence authentique : impact sans “jouer un rôle”

Objectif : vous permettre d’être perçu à la hauteur de votre leadership, dans les moments qui comptent.

FAQ — Formation anglais dirigeants Aix / Marseille / PACA

Est-ce une “formation” au sens classique ?

Non. Le terme “formation” reflète une recherche fréquente. En réalité, il s’agit d’un coaching exécutif premium orienté performance en situations réelles (présence, décision, influence).

Faut-il déjà avoir un bon niveau ?

L’essentiel est d’être déjà exposé à l’anglais professionnel. Beaucoup de clients sont autour de B2+ : ils fonctionnent à l’international, mais veulent gagner en impact et en executive presence.

Intervenez-vous à Aix ou Marseille en présentiel ?

La majorité du travail se fait en visioconférence pour la flexibilité. Des formats ponctuels peuvent exister selon le contexte, mais la progression vient de la régularité et de l’ancrage dans vos situations réelles.

Quels résultats attendre ?

Plus de clarté, plus de rythme, plus d’autorité perçue, moins de fatigue mentale — et surtout, des réflexes de performance disponibles sous pression.

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L’entrée se fait uniquement par échange confidentiel. Décrivez votre contexte en quelques lignes : nous revenons vers vous pour confirmer l’alignement et proposer un créneau.

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Aix–Marseille–PACA : leadership, décision, influence — en anglais. Pas des heures de cours. Un changement de registre.

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